我应该怎么样维权、索赔？维权内容包括什么？数额怎么换算？劳动仲裁后我可以告对方侵权之类的吗？
更新时间：2009-03-18 15:20:02
问题描述：
事情发生在我老婆身上：2006年3月我老婆入职一家公司做行政工作，2008年怀孕并领取结婚证，生育证；于2009年2.1日在罗湖医院剖宫产下龙凤胎，同年3月11日去公司提高产假申请，该公司给我老婆下达一张“辞退通知”内容大致如下：（1、该员工私自与公司员工谈恋爱，并隐瞒恋爱对象，未婚先孕，在公司造成极坏影响(注：本人于2008年6月已离开那家企业）；2、2.1日至今未以书面、电话、信息等通知公司而擅自离职，给公司造成重大损失（有手机通信记录我于2.2日或3日拨打该公司总裁助理告知我老婆在医院已生孩子）；）请辞通知处落款2009年3月11日，在未给我老婆任何经济补偿，未告知的情况下还将其1月份的部分工资转缴作2、3月社保用，并工资结至1月底！如要领取工资得我老婆签一份“证明本人自愿离开此公司，并无劳务纠纷”之类的证明方可领取！
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