关于此违约金的合法性;是不是即使违约金不合法,但签了协议就变为合法的债务了?

更新时间:2009-03-15 10:15:23
问题描述:
你好,我是08年的应届毕业生,在08年三月底与公司签订了劳动合同,此外还签了一个户口协议,把户口落在了深圳,内容是如果不能在公司工作满三年就要交违约金5000元。最近我在网上看到了相关新闻说此种违约金约定将因违反法律的禁止性规定而无效。 我想要咨询: 1。关于此违约金的合法性; 2。如果不合法,但公司扣住我的户口和档案来强迫我交违约金怎么办? 3。之前有同事离职,因为经济原因未缴纳违约金,但是和公司签订了一个半年内还款的协议,这样是不是即使违约金不合法,但签了协议就变为合法的债务了? 谢谢!
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    1,劳动合同法规定,只有是服务期限以及保密义务以及与知识产权相关的保密协议才能约定违约金,其他情况不适用。也就是说,其他情况约定了违约金的,视为条款无效。
    2,劳动合同法规定,在员工离职15天内,公司为员工办理转档手续。
    3,不是的,违法的事由只能造成合同的无效。
    4,公司的违法行为可以向劳动局反映。
    2009.03.15 10:15:23
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