无助的人请求帮助
更新时间：2009-03-13 12:24:21
问题描述：
1、08年10月15日到09年2月4日期间，请了产假回来，公司无理由的调动了我的工作职位，还不给予支付产假工资，（进厂时工资底薪是1500元/月，而签定合同时是700元/月，)请问我要申请仲栽时，我的产假工资应该要按哪个数来算。谢谢！
2、在2月28日就要求我写辞工单，不让我再上班。我也签了名，请问算不算是我违返合同规定呢？
3、扣压我08年9月份还有10月份的工资，当时是按1500的底薪来算，现在发生劳动争议后，公司说要按合同规定，搂700元的底薪来重算，合理吗？公司有权这样做吗？
3、社保每月扣除我的232元，合理吗？我可否通过仲栽要回我多缴的社保费?
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