我的合法权益如何保障?

更新时间:2009-03-11 21:46:19
问题描述:
我是大学本科学生,今年7月毕业,现在应聘至公司,公司说培训两天后直接上岗进入试用期,试用期为期3个月,但是现在公司既不签就业协议也不签就业合同。
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  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安 189-9128-2806
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    如果不签订协议,试用期间应该按照正常工作期间对待,享受正常工作期间待遇。针对单位不签订劳动合同事宜,你可以向劳动监察部门投诉。如果一个月内没有签订书面合同也可以主张双倍工资。
    2009.03.11 21:46:19
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