和正式工是一样的待遇一样的工作，政策说合同缺制怎么怎么好，也是我们这些后参加工作的人实在是不公平啊。
更新时间：2009-03-10 14:54:42
问题描述：
政策性的破产中，为什么对合同工和正式工区别对待，在我们工作的十几年中，和正式工是一样的待遇一样的工作，刚实行合同制时，政策说合同缺制怎么怎么好，现在才知道全同制是这么个好法。对合同工，也是我们这些后参加工作的人实在是不公平啊。辛苦工作了这么多年，结果就用几千块钱打发了。我想问一问，这个现象有什么政策依据，我们可以通过哪些办法保护我们的应得利益。我们这儿有很多，也是大部分买数断的职工的共同问题。急切盼答复！
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