公司这么做合法吗？
更新时间：2009-03-09 16:04:24
问题描述：
尊敬的律师：
我曾在08.07月因公司需要调整了工作岗位，当时人事找我谈话，说岗位调整的薪金将在09年出台，届时一并补足给我。在08.9月与公司续签合同时，合同中附了一张新岗位职责以及对应的薪金明细。
但是现在公司说由于09年新的公司薪金制度出台，所以之前说的以及合同中的附表一律无效！如今遇到金融危机，实际公司的影响并不大，但公司借口给与我们降薪，每位员工的降薪幅度甚至达到了30%。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
