补赏协议纠纷案
更新时间：2009-03-04 07:36:12
问题描述：
84年我于单位签立长期用工合同，2004年我57岁，又和单位签订了解除劳动合同补赏协议，共分三次补赏我9万元，领了3万元后，领导换届，拒不支付，法院终审判决我胜诉，但市领导干预，不准支付已到帐的执行款。主要理由是2004年我丈夫是该单位的法人代表，研究签订补偿协议他未回避，没有向上级部门报告。这理由能成立吗？事业单位的领导实用回避制度吗？
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