劳工合同和社保

更新时间:2009-03-03 18:45:12
问题描述:
我06年11月进公司上班,今天(09.3.3)公司说要签劳动合同。以前一直没签。保险也没帮我交。请问,公司说现在签08年的两年制合同,这合理吗?另外关于保险,我们现在在武汉上班,但公司是北京的,武汉没有注册的分公司,我们都属于一个项目的在武汉进行外派工作,也不是北京户口。那么社保里面的福利待遇是享受北京的,看病报销也要是北京的医院,这合理吗?再就是现在签合同,社保会由公司补交以前的吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    公司应当与你们签订无固定期限的劳动合同,并且需要支付双倍工资,以及按照北京标准缴纳社保。建议委托律师代理。直接向北京的劳动部门提出。
    2009.03.03 16:28:06
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  • 张彦律师
    服务地区:湖北-武汉
    严重违反劳动合同法。如果同公司协商解决不了,直接劳动仲裁。你还有双倍工资,合同期限选者的权利。
    2009.03.03 16:24:37
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  • 陈进伍律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司行为违反劳动合同法。你可向北京或武汉的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2009.03.03 18:45:12
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