劳动合同解除条件

更新时间:2009-02-28 18:25:32
问题描述:
我跟公司签了三年的合同,主要负责公司产品销售,底薪+提成,今年年初公司开始改革制度,把以前的提成制度改了,提成改得很低,我很不满意,想解除合同,不知道行不行?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡文明律师
    服务地区:福建-泉州
    如果公司没有办理社保、支付加班费用等,均可随时要求解除合同。
    2009.02.28 18:25:32
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劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同纠纷 20436
如果解除劳动合同
解除合同支付你经济补偿金等。
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此事涉及劳动合同的变更,如您与单位无法达成新的劳动合同,劳动关系会相应解除,但单位应向你支付经济补偿。
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解除劳动合同 16635
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劳动合同的解除
主动联系公司,看公司什么态度; 如果公司无理拒绝,可以通过法律途径维权。 如果能和平解决最好。
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解除劳动合同 13068
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不影响,就算没有书面的合同,也是可以通过协商的方式解除劳动关系的。 李中华,13269886376.再次提醒,解除合同要回自己应该得到的,比如工作年限补偿金等
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解除劳动合同
1、提前一个月提交辞职报告,就是已经办理了解除劳动合同的手续; 2、十五日之内。
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解除劳动合同
xiaosan99: 解除劳动合同双方都要依法进行。 對於“依法”行使辭職權,与構成違約问题, 要具体情况具体分析。
全部10个答案 >
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