签了协议,上岗之前毁约,我要交毁约金吗?

更新时间:2009-02-27 11:13:19
问题描述:
劳动合同法规定用人单位除了劳动者违反服务期约定的和违背约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项是可以要求由劳动者承担违约金。其他的都不用支付违约金。 我是应届毕业业,和用人单位签了协议,现在还没有上岗,但是我现在不想去那个单位了,请问我可以不交毁约金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    按照协议办理
    2009.02.27 11:13:19
    点赞
  • 陈玉峰律师
    服务地区:湖北-仙桃
    那当然啊
    2009.02.26 21:52:28
    点赞
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签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷 10632
签了用人单位的聘用协议,想不去上班,要毁约金吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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签了三方协议,想毁约,要不要交违约金?
法律规定只有在两种情形下,用人单位可以与员工约定违约金:法律在培训服务期和在竞业限制方面。你的情况还需看看该违约金是什么性质的,如果都不属于这两方面的违约金,那
全部2个答案 >
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我签了协议书,有5千元的毁约金。可以不和企业签合同吗
你之前签订的是民事合同,不履行是要承担违约责任的。但是签订劳动合同后,你提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,就不必承担违约金了。
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我与一家三资企业签订了就业协议,现在想毁约,请问要交违约金吗?
谢谢您的回答,具体情况是这样的,该企业是一个集团下面的三资分公司,我们没有签订合同,但签订了普通高校的统一的就业协议,就是三方协定,上面也没有严格说明违约金是多
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现在我的合同到期,他们要我再签,若不签就交毁约金,我不知怎么办?
合同条款的内容不合法,该条款无效,你不存在违约行为。详细情况请打我的手机:13336396300。宋海清 2004-8-19
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