我因工伤引起腰椎间盘突出需如何休假

更新时间:2009-02-24 10:38:43
问题描述:
我因工伤引起腰椎间盘突出需如何休假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤评残流程是怎样的
工伤评残流程是怎样的
工伤索赔 19453
我是事业单位职工,因患有椎间盘突出症,需要休息治疗,可单位领导不准假,我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位从洗衣房出来,由于地面滑摔倒,造成尾骨骨折,怎么休假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位摔倒致腰椎间盘突出如何休假
申请工伤认定,按工龄算医疗期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出是否是工伤
一般情况下不属于工伤,但可以用职工医保去报销都可以的哟
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动仲裁的问题。就是说用人单位在没有提前30天通知书解除劳动合同在吗?
用人单位未提前通知解除劳动合同,处理方式如下:1. 如希望继续工作,可要求用人单位继续履行劳动合同;2. 如希望离职并获得赔偿,可依据《劳动合同法》规定,要求用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿按哪年标准计算
工伤赔偿按工伤发生时的标准计算。具体处理步骤:1. 及时申请工伤认定,确保事故被确认为工伤;2. 进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3. 根据伤残等级,按照《工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。咨询一下劳动合同方面的事情。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议当事人对仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我朋友工厂的临时工因为下个月有事要处理要申请离辞当时中介说要扣工资只能发底薪
劳动者在申请劳动争议仲裁时,需注意以下事项:确保仲裁请求明确、具体,并提供相关证据支持;遵守仲裁程序规定,如按时提交材料、参加庭审等;了解仲裁裁决的效力及后续执
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上说甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗位和工作地点。现在公司擅自调动我的工作。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 24222 人
是这样的公司投标没投上要求必须我们签调岗协议书如果不签就是自动离职这个可以拒绝吗
刚刚
王凯华律师
近期帮助 308 人
砍头息可以起诉要求返还吗?
刚刚
安治国律师
近期帮助 81026 人
学校拿学分威胁每一位学生缴纳3180元必须去研学,他们犯法吗
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25390 人
在女方醉酒的情况下同意了性行为算强奸吗
刚刚
九泽律所律师
近期帮助 1048 人
甲、乙双方务必严格遵守本合同,任何一方违反本合同的,违约方需向守约方支付培训费用的25%作为违约金
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4983 人
收到家人寄来的用过的物品,是不是不要交税
刚刚
窦艳华律师
近期帮助 7938 人
目前公司把我纳入公司人才库,发放基本工资,我想在职仲裁,不知是否可以
43秒前
李承杰律师
近期帮助 4401 人
我女儿遭到猥亵公安机关已移交检察院,但是结果还没出来,对方要求我们写谅解书,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询