我该怎么办啊!

更新时间:2009-02-21 16:50:07
问题描述:
我于2月17日应聘于一家物资公司,2月18日该公司通知我被录用了,去公司办理入职手续。我和公司签订了劳动合同,合同中有一条是如果试用期内辞职需支付违约金一千元,接着公司要求我缴纳三百元餐费。后来我得知该公司是一个骗子公司,以招聘的名义收取餐费,等上班时又会有老员工告诉你说公司拖欠工资等等,逼你自动退职。我就没去上班,我想问一下这种情况下,我如果离职需要交纳违约金吗?而且三百元餐费能否要回呢?离职时我需要办理什么手续啊? 另外,如果我不去办理离职手续,以签的这份合同会对我以后和其他公司签劳动合同有什么影响吗??谢谢您啦!!
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1位律师解答
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  • 张忠山律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    根据劳动合同法的规定,只有在培训协议或保密协议的条件下用人单位才能约定违约金,其它任何情况都不能收取劳动者的任何费用或违约金的,这样的约定条款是无效的是违法的,你也不用支付
    2009.02.21 16:50:07
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该怎么办!谢谢了!
是否构成轻伤需要鉴定。如果构成轻伤是要承担刑事责任的。建议你先了解17万的计算依据,并主动自首,积极赔偿你应该承担的部分,争取免于刑事处分。
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求救,这种情况怎么办吗?急!
可是我并没有独立的财务和资金往来,而且签合同都是工厂的名义,工商税务来查也要罚款吗?
全部6个答案 >
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我该怎么办?急!
申请劳动仲裁。
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我该怎么办?急!急!急!
储蓄的底卡上应有联系电话,也可以通过派出所找到他。
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