请问我在劳动仲裁申请书的请求事项上怎么填写对我最有利,胜算最大?
更新时间：2009-02-14 18:15:07
问题描述：
我2007年10月入职北京某公司,签订3年劳动合同.2008年12月末,公司于我们协商离职,条件是给一个月工资的补偿金,我不同意,公司就于2009年1月起强行让我们离开办公区域,把我们调到一个会议室去,其间不给提供电脑等办公设备,不给提供任何岗位,没有人通知我们2009年1月的工资调整以及2008年年终奖金发放等事宜.2009年2月10日发放了工资条,我的工资标准由3244元直降到1289元,扣除保险和6天事假,我只发了448.48元的工资,没发年终奖金,而部门内很多人都在1月份涨了工资,并发放了年终奖金,因此我决定申请劳动仲裁.关于劳动仲裁的请求事项上我想到的就是两点:一:是补齐1月份工资差额,发放08年终奖金(如不发放奖金请公司给与合理理由),继续履行劳动合同.二:以公司不给我提供劳动条件为由申请解除劳动合同索要经济补偿金,并要求公司补齐1月份工资差额,发放08年终奖金(如不发放奖金请公司给与合理理由). 谢谢各位律师了,请多多指教!!!
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