工作3年多,被突然解雇

更新时间:2009-02-12 21:28:53
问题描述:
我在一家私营工作,那家私营刚刚成立时我就去了,大概是05年5月份开始,但公司一直没有给我上过保险,也没有签任何合同。一直到09年1月底快要过年放假了,老板突然在发工资时说我们过完年就不用去了,理由是公司是纯出口企业,现在公司不行了,只留下一个会计和一个销售副总。因为是1月25号放假,所以我的1月份工资也算成是1月1号到1月24号,等于连整月工资都没有给我。因为事情突然,老板给完我工资后我也没有留下什么可以证明我在那个公司的证明,而且我也没有提出任何要求就走了。另外说明的是,我08年8月份生的孩子,期间和老板商量,同意我休了4个月,然后尽快上班。休了4个月,给了我两个月的工资。到09年1月份我还在哺乳期内。请问他这么解雇我是不是不合法,我应该怎么做,可以要求多少的补偿?这种情况下我是应该找老板还是可以找劳动保障部门??
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5位律师解答
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  • 许俊峰律师
    服务地区:河北-保定
    哺乳期内,用人单位不能解除合同,可提起仲裁,要求恢复劳动关系,并补发期间的工资.
    2009.02.12 21:28:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助228034 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按照工龄的长短给付三年至少三个月的工资,直接找劳动部门。
    2009.02.12 17:22:36
    点赞
  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁或向劳动监察投诉
    2009.02.12 17:26:11
    点赞
  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    可以找劳动保障部门仲裁
    2009.02.12 17:32:03
    点赞
  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    你可以向劳动部门申请仲裁。
    2009.02.12 20:33:23
    点赞
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