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不签合同是否可以向用人单位要双倍工资，

更新时间：2009-02-04 11:17:17
问题描述：
不签合同是否可以向用人单位要双倍工资，
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8位律师解答
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  • 贺小虎律师
    贺小虎律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2009.02.03 18:57:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1429755 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    只要形成了事实劳动关系，可以。
    2009.02.03 14:35:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1716490 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位在用工之日起满一个月未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资；但劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位可以做出辞退决定并不予支付补偿金。
    2009.02.03 15:39:12
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助1613326 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不签合同 可以向用人单位要双倍工资
    2009.02.03 22:03:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助901167 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果是在劳动合同法实施之后，一个月以内不签合同，那么从期满的下一天可以要求双倍工资。但是需要你证明你们之间存在事实劳动关系。
    2009.02.04 11:17:17
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  • 张志红律师
    张志红律师
    服务地区：四川-成都
    如果是在劳动合同法实施之后，一个月以内不签合同，那么从期满的下一天可以要求双倍工资。
    2009.02.03 14:29:48
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  • 贾宁律师
    贾宁律师
    服务地区：北京-北京
    如果劳动关系是在2008年1月1日后签订的，工作满一个月后仍未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。前提是能够证明事实劳动关系的存在。
    2009.02.03 14:53:19
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  • 李春艳律师
    李春艳律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果劳动关系是在2008年1月1日后确定的，工作满一个月后仍未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。但你必须能够证明与单位事实劳动关系的存在。
    2009.02.03 16:51:26
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