公司规定签定正式劳动合动必须要保险,如果公司把保险的钱给个人,算不算工伤,公司还能给赔偿了吗

更新时间:2009-02-02 21:21:05
问题描述:
公司规定签定正式劳动合动必须要保险,如果公司把保险的钱给个人,那如果上班出现安全事故,那算不算工伤,公司还能给赔偿了吗
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    用人单位为职工缴纳社会保险是法定义务。其中包括工伤保险,如果没有缴纳保险,在工作中发生事故仍可认定工伤,经认定为工伤的享受工伤待遇,只是这个待遇由单位来承担而不能由工伤保险基金承担。但鉴于你对缴纳保险存在一定的过错,可能会适当减少单位的赔偿额。当然在合同中签定不交社会保险的合同条款因违反法律规定是无效的。
    2009.02.02 17:50:45
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  • 刘耀武律师
    服务地区:河南-平顶山 158-3696-6966
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    算工伤。
    2009.02.02 14:39:50
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  • 王健律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好!公司的做法违反了法律的强制性规定,不能因此免除公司应当承担的支付工伤保险待遇的责任。
    2009.02.02 14:39:04
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  • 姜德福律师
    服务地区:北京-北京
    严格讲应当是交到社保。
    2009.02.02 21:21:05
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