咨询目的:想解除和该公司的三方协议1。该三方协议有无法律效力(补充:至今没有签劳动合同)2。该协议的生效时间。协议上面没提及入职时间,只有盖章时间。3.3000起薪该是正式报到

更新时间:2008-06-19 15:14:49
问题描述:
我是在校大学生。2007年10月到该公司实习,签订为期3月实习协议书,实习金每月1000。实习结束后,在今年3月初签订《上海市高校毕业生就业协议书》(统称三方协议)。协议上说没有试用期,起薪3000,违约金5万。从3月至今却一直给我1000元的工资,为了完成学校实习课程不得不忍气吞声,而且每月工资都必须拿1000元发票抵扣。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    咨询日期: 2008年06月19日11时25分 咨询公众: star_leo

    咨询问题
    咨询目的:想解除和该公司的三方协议

    1。该三方协议有无法律效力(补充:至今没有签劳动合同)
    应当签订劳动合同,不签的话支付双倍工资。

    2。该协议的生效时间。协议上面没提及入职时间,只有盖章时间。
    签订视为生效。

    3.3000起薪该是正式报到后开始拿起,还是签订协议那天起时就可以开始拿起
    正式上班开始。

    4,由于工资要发票换,我认为侵犯了我个人合法权益,我是否可以提出解除劳动合同,并且不用背负违约责任。
    没道理,公司逃避社保和税
    2008.06.19 15:14:49
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