对于我现在的这种情况，我是否可以要求他们按照新劳动对我进行赔偿？
更新时间：2008-06-28 22:21:40
问题描述：
本人在一家私营企业工作已三年多，一直以来工资都不高，因此在今年３月１日申请了辞职。后来在递交辞职不久后，部门经理找到我，说可以给我加工资，并且说让我做搬迁后的新厂部门负责人，还给我填写了酬薪调整表，调到我满意的数额．可是过了三个月后，今年的６月１日，人力资源部却给我一份离职交接表，说我３月辞职生效，现在可以走人．
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