我在公司快一年了,公司没有跟我签订劳务合同,也没有给我办理综合保险金,而且公司经常加班而没有加班费,谢谢您!

更新时间:2008-06-21 21:19:03
问题描述:
我现在准备此致,想问问公司因没有签订劳务合同会不会支付我双倍工资和带通金等我应得到保护
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1位律师解答
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  • 谭政明律师
    服务地区:上海-上海
    请当面咨询律师。
    2008.06.21 21:19:03
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我已经工作两年多了。公司没有签订合同并支付社会保要求支付双倍的工资吗?请求最新答案。非常感谢!
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我公司未与我签订劳动合同,12月27日离职,是否能得到双倍工资,公司会否以此为借口拒付我双倍工资呢
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
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公司未和我签合同,公司也没给我买社保!
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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律师,你好!请问我在公司干了5年了,但其间没有签劳动合同,现在我想辞职,离开公司,可否向公司提出补尝
你好!根据法律规定,若没有法定理由,职工自己提出解除劳动合同,一般没有经济补偿。但在职期间的社会保险,单位有义务为你购买。
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