我进修完后不打算回原来的单位,想选择辞职,可不知能否得到辞职赔偿?还有,这一年中工资仍然每月发到学校,却没有给我买医保、住房公积金等,单位有责任吗?

更新时间:2008-06-06 06:45:37
问题描述:
我是一名正式的教师,去年因为考上了研究生,现在在读研中,没有上班,因为学校都实行的是聘任制,临走时只是和学校签订了解聘合同书,当时并未对于工资,医保等问题作过协议,我就只是拿了档案去读书,工资也是一分未拿,我的工资仍然在原来的学校,而且这一年中我原来的医保,住房公积金都停了,学校也没有给我买。(关于工资当时并不知道仍然还发放在学校,所以也没有关注医保等问题,是刚刚才得知的),现在教育局清理在编不在岗人员,我也是其中一个,要求是要么和学校补签一个当初去进修的协议,要么辞职,。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李亚梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好:
    这不是个法律层面的问题.可能还涉及教育部门内部的规定.除法律外.还应了解教育部门的相关规定.
    任何单位都应当为其员工在工作期间买社保.但公积金不是强制性规定.
    2008.06.06 06:45:37
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