请问律师先生，我是做软件开发的程序员，没有和公司签订任何的定额责任书之类的工作定额合同，项目没有做完，公司能不能够以这个为由扣发工资？公司负责人的做法是否违法，我能否拿回拖欠的两个月工资，还有，我能否
更新时间：2008-06-10 13:11:57
问题描述：
我是在今年5月4日被老板口头要求移交工作并辞退的，之后从5月7日到5月11日结束了所有移交工作，并且老板认可了移交工作的完成。随后本来想第二天去办理离职手续，但是却发生地震，我立即赶往灾区参加志愿者救援，直到6月2号回到成都，6月4号到公司准备索要被老板无故拖欠了两个半月的工资，但是老板却以我在离职时移交的项目目前还没有完成为由，要求我继续做完项目才发工资给我，而后又说不完成项目可以，但是要根据项目完成的百分比来折算工资，也就是说如果项目只做了30%，那就只给我拖欠工资的30%。就拖欠工资以外，我在2007年8月27日受聘来到公司，说好是两个月试用期，但是我和公司的合同是在2007年12月1号签的，并且迟迟不肯办理社保，直到今天去公司才晓得公司刚刚才办理了我们的保险，只缴纳了一个月的保险费用。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
