请问公司这样做合理吗?究竟那一个小时的哺乳期算劳动时间吗?我真的没有全勤?我可以告公司吗?谢谢

更新时间:2008-06-04 20:11:27
问题描述:
2007年8月--2008年4月是我的哺乳期,合计共8个月,在这期间,我的每天一个小时哺乳期算劳动时间吗?公司每个月按足给我发放全勤奖¥100.00元,但在2008年6月,公司说我在哺乳期内不享受全勤奖,要把以前给我的每月100元扣掉,合计¥800元。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 练武律师
    服务地区:广东-广州
    其实公司更应当人性化的管理.为这仅一百元全勤奖来产生纠纷.
    首先,什么是全勤应当有一个定义.你在哺乳期内有每天一个小时的哺乳时间,即离岗休息了一个小时.我个人理解不应当属劳动时间.
    建议你与公司协商解决此事.
    2008.06.04 20:11:27
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