公司想逼我自己离职,我该怎么办?申请仲裁?这种不发工资,只生活费违法吗?如果违法,该怎么计算工资?如果公司现在强制开除我,赔偿金怎么计算?工作年限从7月16日开始计算还是12月26日开始计算?月平均工

更新时间:2008-05-30 11:21:52
问题描述:
我是2007年7月16日到公司试用,12月26日转正签订合同,3月27签订新版本的合同,技术员岗位,合同期从2008年3月26日到2011年3月25日。因为上周五一次部门考试,现在公司想辞退我,叫我写离职申请,我没写,我并无过错。把我退回人力资源部,把我原来办公室钥匙已经收走了,叫我在家等待新岗位,没有工资,只有每天几元生活费。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李亚梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好:
    试用期也算工作期间.不发工资当然是违法的.赔偿金是一年算一个月工资.
    有不清楚的地方.联系李律师13008189660
    2008.05.30 11:21:52
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