一、我是否可以直接向单位主管单位劳动局申请下岗?二、按我情况,如果下岗,能得到多少补偿?三、该补偿款劳动局是否可垫付?四、所欠社保费是否可申请仲裁?

更新时间:2008-06-12 14:55:25
问题描述:
您好,我是市劳动局下属一事业单位劳动服务公司(副处级,自负盈亏),参加时间为1990年12月,科员待遇,因公司经济困难,近两年一直没发工资,没交纳保险。
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  • 申敏萱律师
    服务地区:广东-广州
    您好!
    你这种情况,当地劳动人事部门有相关政策的处理规定,可在当地咨询。
    2008.06.12 14:55:25
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一、我是否可以直接向单位主管单位劳动局申请下岗?二、按我情况,如果下岗,能得到多少补偿?三、该补偿款
因为是自自负盈亏的单位,而且是有法人主体的,那么劳动局应不会承担相应费用,辞职是每个工人的权利,你当然可以申请下岗,如果说自己下岗,补偿费用不多的,工资可以要求
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一、我是否可以直接向单位主管单位劳动局申请下岗?二、按我情况,如果下岗,能得到多少补偿?三、该补偿款
要看你的合同是怎样约定的 ,你跟谁签的合同,要是你跟劳动服务公司签的,你只能要求该单位所要工资!所要工资以及社保方面的纠纷,应首先申请劳动仲裁。都两年没发工资了
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一、我是否可以直接向单位主管单位劳动局申请下岗?二、按我情况,如果下岗,能得到多少补偿?三、该补偿款
如果是公务员的,不按适用《劳动法》及相关规定,而按公务员管理条例处理。 你可以向单位的上级主管部门投诉,要求解决。
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一、我能够要求单位以正式工人对待吗?二、我应该得到哪些经济补偿,数额怎样确定?三、我的劳动关系应该在
形成事实劳动关系,应该享受这会保险待遇,单位解除劳动关系应该依法补偿。建议聘请律师代理。
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