一、我是否可以直接向单位主管单位劳动局申请下岗？二、按我情况，如果下岗，能得到多少补偿？三、该补偿款劳动局是否可垫付？四、所欠社保费是否可申请仲裁？

更新时间：2008-06-11 13:13:53

问题描述：

您好，我是市劳动局下属一事业单位劳动服务公司(副处级，自负盈亏)，参加时间为1990年12月，科员待遇，因公司经济困难，近两年一直没发工资，没交纳保险。

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宁崇怡律师
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如果是公务员的，不按适用《劳动法》及相关规定，而按公务员管理条例处理。
你可以向单位的上级主管部门投诉，要求解决。

2008.06.11 13:13:53

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因为是自自负盈亏的单位，而且是有法人主体的，那么劳动局应不会承担相应费用，辞职是每个工人的权利，你当然可以申请下岗，如果说自己下岗，补偿费用不多的，工资可以要求

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您好！你这种情况，当地劳动人事部门有相关政策的处理规定，可在当地咨询。

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要看你的合同是怎样约定的，你跟谁签的合同，要是你跟劳动服务公司签的，你只能要求该单位所要工资！所要工资以及社保方面的纠纷，应首先申请劳动仲裁。都两年没发工资了

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解答：事业单位干部及公务员不属于劳动仲裁管辖，属人事仲裁。

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具体情况电话联系．

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一、我能够要求单位以正式工人对待吗？二、我应该得到哪些经济补偿，数额怎样确定？三、我的劳动关系应该在

形成事实劳动关系，应该享受这会保险待遇，单位解除劳动关系应该依法补偿。建议聘请律师代理。

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