甲公司业务员的行为是公司行为和个人行为?这些货物如何处置?谢谢!

更新时间:2008-05-26 21:19:32
问题描述:
甲公司业务员在该公司任职期间与乙公司发生债务关系,在今年4月1日与公司终止劳动关系,于5月24日去乙方催要货款,货款没要上来,决定以实物抵顶货款,随后签订货物抵顶协议,双方代表都签了字,签字后甲公司业务员口头告知乙方公司总经理自己已经与所在公司终止劳动关系,所签字不能代表公司,乙在明知这种行为无效,依然与该业务员签订了协议,并说你们公司如果不同意抵顶货款就在拉回来,随后在协议书上又加上一条:如甲公司不同意用货物抵顶货款,则该货物有乙公司全部拉回。随后甲公司业务员跟车押货至甲公司,公司经理不同意用货物抵顶货款,甲公司业务员电话通知乙公司,乙公司拒绝履行拉回货物,让甲公司业务员自行处置,于是甲公司业务员自己找仓库把货卸下,没有给司机打收到货物的收到条,请问甲乙两公司的债务还存在吗?甲公司业务员的行为是公司行为和个人行为?这些货物如何处置?谢谢!
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  • 张华律师
    服务地区:北京-北京
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    2008.05.26 21:19:32
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A公司的行为是否合法?为什么?
您的问题答复如下: 我先选择几条法律法规作为解答依据: (劳动法)中规定:1、建立劳动关系应当订立劳动合同。 2、经劳动合同当事人协商一致
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公司注册成立前与人约稿,公司行为是否属于欺诈行为呢?
应在大兴起诉。协议当时应存在欺诈,但现在公司对原来的个人行为已经追认,可以认为是公司行为。
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我朋友的行为是什么行为?
您好,我是在续签劳动合同通知单上签的“因劳动合同约定条件降低,不续签”,这样还可以要求单位支付经济补偿金吗
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