第一,我按照劳动法解除劳动合同,公司是否应该按劳动法每年补一个月的工资给我?第二,公司是否需要为我补办7年工龄的养老保险?第三,我五年的周六加班工资,公司是否需要追加补贘。第四,公司逼我写自离申请,我

更新时间:2008-05-23 11:54:34
问题描述:
我想离职,原因1.是公司从2008年才开始给我办养老保险。我过去7年都未办理。原因2.公司在过去7年的时间我有5年是周一到周六每天上班11.5小时,周六不算加班。近1-2年公司才从我的工资补贴中计算星期六为加班工资。原因3.去年五一、十一只放一天假另外四天假期没有给我按加班算工资,按原公司规定是到春节的时候一起放,便春节公司扣了我的年休假5天+3天春节假,没了五一,十一的四天。
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  • 王春燕律师
    服务地区:广东-深圳
    公司有拖欠工资的行为,你可解除劳动合同并要求经济补偿。公司没办社保的,最多可要求补办两年,而现在公司有办社保,不足两年的能否补足两年要咨询社保部门。加班工资最多可要求两年的。写辞职书时可注明辞职理由是公司违法。
    2008.05.23 11:54:34
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我不转岗的话请问他算和我提早解除合同吗?还有我已经在公司做了2年了,合同是一年一签的,请问这是否就是
你可以要求公司赔偿,工作每满一年,赔偿一个月的工资,你可以要求公司按你的工资标准补足社保
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我们在该公司工作了5年,如因公司屡次拖欠工资,我们在“单方面”解除与公司的劳动合同的同时,是否还可以
1.记住,你们在单方解除合同时一定要给单位发送书面的解除合同通知书. 2.可以,你们完全应该通过法律程序来解决你们的问题,是完全能够胜诉的. 另:单位给你们
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1.公司是否要给我加班工资?2.我现在如果辞职,是否可以要求公司给我加班工资(包括前些年的)
你好:   这要看你们的劳动合同是怎么订立的,有没有明确年薪是否包括一切工资如加班工资等。
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