如劳动关系,可否起诉雇主承担民事侵权损害赔偿责任。就是说,人身损害发生后,受害人选择工伤理赔还是侵权之诉,是否具有选择权。扣谢期盼解答。

更新时间:2008-05-26 23:19:51
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡时习律师
    服务地区:浙江-杭州
    没有,是工伤就是工伤,是雇佣关系就是雇佣关系,只能选择对的那种。
    2008.05.26 23:19:51
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能要求单位按民事侵权人身损害赔偿吗?
这属于因工死亡,应当先进行工亡认定.建议请当地律师咨询
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能按民事侵权人身损害赔偿吗?
你好,你丈夫因劳累过度因病去世,单位应当承担一定的赔偿责任,如果单位不肯赔偿,你可以向法院提出起诉,就提人身损害赔偿就可以的.
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按民事侵权人身损害赔偿吗?
能否按工伤赔偿,要看劳动局工伤保险科能否给认定为工伤死亡。在工作岗位上因病死亡属于工伤,享受工商赔偿。如果认定不了工伤很难得到赔偿。农村的民间医生不都是24小时
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能按民事侵权人身损害赔偿吗?
可要求民事侵权人身损害赔偿.
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1. 据安监局调查报告,可以明确日照方对我方亲属有民事伤害之侵权行为,我方应该可要求民事赔偿吧?1.
咨询者:   看到您的咨询,现答复如下:1、你亲属在获得工伤赔偿的同时,可以请求侵权方给予民事赔偿;2、在日照法院起诉,应适用最高法院关于人身损害赔偿的司法解
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1. 据安监局调查报告,可以明确日照方对我方亲属有民事伤害之侵权行为,我方应该可要求民事赔偿吧?1.
可分开处理,工伤在南京处理,即适用南京的法律。民事赔偿适用山东的法律。一般相同赔偿项目不可兼得。
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1. 据安监局调查报告,可以明确日照方对我方亲属有民事伤害之侵权行为,我方应该可要求民事赔偿吧?2.
您好!1、存在侵权行为,可以要求民事赔偿;2、按照有关法律及最高院司法解释,工伤赔偿和人身伤害赔偿可以兼得,南京的规定是违背法律规定的,应不予适用。意见供参考!
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