我是否因该要求公司给予经济补偿，公司给我的经济补偿是没有签定劳动合同的双倍工资，还是每星期六的加班费的补偿，还是上班2年的经济补偿。我不知道，请教律师。公司的说法是否合理！
更新时间：2008-05-06 12:00:08
问题描述：
律师，你说的公司至今没有与我签定劳动
合同，我可以要求公司给我自2月起的双倍工资的补偿，但是公司方说，合同给我了，我不签定是我的事，与公司无关，还提出，公司有开过有关合同的会议，但是那次开会是针对施工部的，工程部没有参加，但公司提出，对合同有异议的我没有及时提出，是我的问题。但是我公司每天上班8小时每周上6天是否合法，公司方说：每天工作8小时每周工作6天，是进公司之前说明的，但是进公司的时候是2006年，新劳动法还没有，之前公司也没有什么合同，那我想公司提问，那星期六算不算加班，公司方说：如果你按5天班算的话,就在原工资的基础上,减去加班的钱,就是你的实际工资.再加上你加班的钱,实际上是一样的.这个说法是否合理。
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