我老婆现在生了小孩,但公司却找不到明文是关于男职工护理假的!我想问一下,我今年24岁,没有达到晚婚的条件,但老婆23了,属于晚育,可她没有工作单位,那我能享受到生产护理假吗?国家有规定吗?还有就是

更新时间:2008-05-05 12:49:00
问题描述:
老婆生小孩
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  • 李冬律师
    服务地区:辽宁-大连
    《女职工劳动保护规定》第8条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工休产假期间工资照发。由此可见,国家关于产假政策及待遇的规定是针对女职工的。至于男职工,其妻子休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出明确规定。你可以与单位协商,由单位视情况酌情给与假期。
    2008.05.05 12:49:00
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上海晚育假
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女工保护 36761
我老婆现在生了小孩,但公司却找不到明文是关于男职工护理假的!我想问一下,我今年24岁,没有达到晚婚的
晚婚年龄一般是无法律规定的,只是地方上政策而已。一般男25,女23。对于男子的生产护理假国家是没有规定的。
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我老婆现在生了小孩,但公司却找不到明文是关于男职工护理假的!我想问一下,我今年24岁,没有达到晚婚的
据我所知,没有这方面的规定,但是一般企业会有自己的规章制度,如果没有,只能按照事假来请。
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我老婆现在生了小孩,但公司却找不到明文是关于男职工护理假的!我想问一下,我今年24岁,没有达到晚婚的
关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同. 举例说吧: 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚
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