准确点说,我和单位签订的是服务协议书,其中规定,在服务器内,乙方违反协议,应向甲方缴纳违约金。就您的解答“如果单位对你进行了培训,则应该支付培训费用“,而我并没有和单位签订任何其他的培训协议,

更新时间:2008-05-01 15:47:38
问题描述:
又有新疑问(恢复该贴:我是08年1月1号后和单位签的合同(新劳动法已实施),5年, 2008年1月1号起。合同中写明如个人提出离职需要支付违约金。)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王少辉律师
    服务地区:河北-石家庄
    培训不在于有没有协议,只有进行了必要的有偿培训就可以了。
    2008.05.01 15:47:38
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我在一家培训机构想要参加培训,但是签署了培训协议,但是培训协议上甲方没有盖章,而且乙方也没有通过甲方
问题在谁手里?如果你手里有一份没有盖章的协议。那就可以说没有生效。但你即使没有盖章你又陆续缴费了。虽然没有按合同约定的方式缴纳,但是你和对方只是变更了缴费条款,
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我和单位签订了培训协议,目前仍在培训期,
看约定 如果没有约定是无偿的!
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和公司签订培训服务协议,
赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
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