请问:1:跟据我国的相关法律,遗属应该得到怎样的赔付?2:是否算工伤?3:在机关单位工作,干部编制.解决的方法和结果是否和其它的企业一样?4:因是机关单位,如对处理结果不满意可以采取什

更新时间:2008-04-17 09:05:15
问题描述:
员工54岁,因快到退休年龄,故领导安排其值夜班.在1月12日晚上班期间,突然晕倒.醒后到医院就诊(因夜间只有其一人上班,不知昏迷多久.)在1月14日上午医治无效不幸去逝.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    属于工伤.如果员工和该单位是劳动合同关系,应适用与企业一样的<工伤保险条例>,如果无法协商解决,可向劳动仲裁委提起劳动仲裁.建议先去劳动局认定工伤。
    2008.04.17 09:05:15
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