我是良友集团新招进来的大学毕业生,马上就要签就业协议,有些问题我想问一下,1.公司对员工的签合同的雇佣时间有限制么?我想签一年的,可是公司的合同上要签三年,算不算违反劳动法?那我应该怎么办

更新时间:2008-04-08 08:40:29
问题描述:
你好,我是良友集团新招进来的大学毕业生,马上就要签就业协议,有些问题我想问一下, 1.公司对员工的签合同的雇佣时间有限制么?我想签一年的,可是公司的合同上要签三年,算不算违反劳动法?那我 应该怎么办呢? 2.期间我要是提前30天提出书面的辞职,之后离开的话,算不算违反劳动法?
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  • 李冬律师
    服务地区:辽宁-大连
    1、合同约定的期限由双方协商,法律没有强制性规定;
    2、你有权提前30天书面通知用人单位要求解除劳动合同。
    2008.04.08 08:40:29
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我是良友集团新招进来的大学毕业生,马上就要签就业协议,有些问题我想问一下,1.公司对员工的签合同的雇
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1、期限由用人单位和劳动者协商决定。2、提前30天书面提出,不违反劳动法。
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我是良友集团新招进来的大学毕业生,马上就要签就业协议,有些问题我想问一下,1.公司对员工的签合同的雇
1、劳动合同的有关条款需双方协商一致,任何一方都不得强迫另一方,但是在实践中,如果你不同意公司的要求,很可能会失掉这份工作。因为2008年1月1日刚刚生效的劳动
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