请问签订劳动合同了,在劳动合同没有到期情况下,聘书是否合法?

更新时间:2008-04-09 14:24:32
问题描述:
与用人单位签订劳动合同后,进入其技术部门又要求签订聘书,聘书中规定违约金相当高,请问这聘书是否合法。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    除了单位提供培训和竞业补偿外,不能约定违约金
    2008.04.09 14:24:32
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没有签订劳动合同,
应该给予劳动者经济补偿金。
全部1个答案 >
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劳动合同的签订?
不可以的,劳务派遣是临时性的,辅助性,按照全国人大常委会的答复,不能超过6个月。
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