我们是签了合同的,我可以辞职吗?如果我辞职的话能拿回保障金吗?如果可以辞职的话是不是就要一个月后才可以走呢?

更新时间:2008-04-02 09:34:47
问题描述:
甲方:公司,乙方:个人.我们双方签订了合同,合同上其中有一条是这样的:甲方缓发乙方一个月工资作为保障金,乙方为甲方工作至2008年12月30日,如有中途退出,保障金不矛返还。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏素琼律师
    服务地区:广东-广州
    你可以辞工并拿回保障金。
    2008.04.02 09:34:47
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我们是签了合同的,我可以辞职吗?如果我辞职的话能拿回保障金吗?如果可以辞职的话是不是就要一个月后才可
没有特别约定的话,辞职应提前30日告知公司,以便公司工作交接安排.保障金的做法是不合理的.
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此约定违反劳动法,属于无效条款。按照劳动法及规章的规定,单位应当全额发放工资。只要你提前一个月通知单位,单位就只能要求你支付培训费、招聘费和给单位造成的直接损失
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我们是签了合同的,我可以辞职吗?如果我辞职的话能拿回保障金吗?如果可以辞职的话是不是就要一个月后才可
你好,你可以提出辞职,但应提前三十天通知用人单位,如给用人单位造成损失的应给予赔偿,法律未规定应收取你的保障金,该保障金用人单位应退还。
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我们是签了合同的,我可以辞职吗?如果我辞职的话能拿回保障金吗?如果可以辞职的话是不是就要一个月后才可
收保证金是不合法的,你辞职应当按照合同承担违约责任。天津尹鸿智律师回复。13820605561
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