12008年之前签订的的劳动合同是否依然有效。不和我签新合同是否违法。2如果我现在想换一份工作,是否要原履行劳动合同里面的违约金约定(单位并未提供长时间的专业技能培训)

更新时间:2008-03-27 08:56:47
问题描述:
您好,我是2007年的大学毕业生,毕业后来到一家国企工作,签订了一份为期5年的劳动合同,内涵违约金的相关条款,并且当时单位方面介绍说2008年元旦后会按照新劳动法再签订新的劳动合同(此事只是口头说明),但今年单位方面并没有跟我签新合同。
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    如果没有签订新的劳动合同,原来的劳动合同任然有效,关于违约金的条款也是有效的。
    2008.03.27 08:56:47
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你好,我在找工作的时候签了劳动合同,但是他的实际工作内容和入职前的描述不一致。合同上说不到15天就要
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
在事业单位工作,签订劳动合同。前年出去深造半年,签订了培训协议。协议的内容是违约期间所有待遇的三倍,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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