这家外企是否侵犯了我的合法权益?公司是否违反了劳动法?

更新时间:2008-03-31 20:41:35
问题描述:
我是一名在校实习生,刚到这家外企公司实习不久,但天天要我工作到晚上8点多,有时还到9点,我们是从早上9点开始上班的,中途才休息一个小时,而我们学校与公司签的协议是要按劳动法的作息时间,现在我每晚都要加班,有时到下班才拿一些报告给我打,而且说今天一定要出,已经是晚上7点多了,我国根本就做不完
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 路伟国律师
    服务地区:广东-深圳
    可以拒绝。
    2008.03.31 20:41:35
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是否违反劳动法?
如果不是企业化的管理,走人事争议仲裁.
全部2个答案 >
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公司的这种行为是否违反劳动法?我该如何维护自己的权益?我是否能得到全额的工资?
我认为是公司同意你辞职的,不应当扣发你工资。如果没有超过60天,你可以申请劳动仲裁。
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公司的这种行为是否违反劳动法?我该如何维护自己的权益?我是否能得到全额的工资?
你公司的做法显然违反了我国劳动法的规定,在试用期内劳动者可以与用人单位随时提出解除劳动合同关系.建议你去海淀劳动监察部门投诉该公司.
全部1个答案 >
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他们是否侵犯我的权益?
对于付款,不知是否为你们双方协商同意的,如果是,就没有侵权。
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他们是否侵犯我方权益?
你们可以根据合同约定起诉开发商。
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公司是否违反劳动法?
劳动法关于违约数额,没有明确规定。合同中应当约定明确什么情况视为违约。
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