请问我申请仲裁要求单位支付经济补偿金时能否适用新的劳动合同法。还是只能适用劳动法。我能得到多少经济补偿金,依据是什么。

更新时间:2008-03-12 17:28:34
问题描述:
我是一个单位的临时工,每月工资600元,到2007年已经在该单位工作了11年。2007年12月31日,单位将我辞退,没有原因。请问我申请仲裁要求单位支付经济补偿金时能否适用新的劳动合同法。还是只能适用劳动法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    在该单位工作了11年。 单位将你辞退, 申请仲裁要求单位支付经济补偿金,可以要求一年工龄一个月工资的补偿,以及社会保险。
    2008.03.12 17:28:34
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新劳动合同法经济补偿
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经济补偿知识 19316
请问我申请仲裁请求经济补偿金时能否适用劳动合同法,还是适用劳动法.
适用劳动法,你可要求与单位签订无固定期限合同.
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请问我申请仲裁要经济补偿时能否适用劳动合同法,还是适用劳动法.经济补偿金能得多少,我工资一个月500
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