我能否要求公司按照劳动法对我给予经济补尝?我可否申请劳动仲裁?

更新时间：2006-03-07 09:29:26

问题描述：

我在该公司工作了十多年的维修工作.过年期间由我值班,但因公司年后开工由于几台设备同时出现故障.公司认定人为并调查此事,但调查的结果认定是我做的,并以他们所谓的调查结果(仅公司内部询问其它人员)和我解除了劳动合同并他们以开除为由不做任何补尝.但实际并不是我做的!

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谢志民律师
服务地区：广东-广州

按照你的描述,你可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁部门书面申请仲裁.公司以开除为由不做任何补偿,公司应当举证证明开除行为符合解除劳动合同的法定事由:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;或者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成严重损害的.如果公司举证不能,你是有权要求公司按照劳动法给予你经济补偿的.

2006.03.07 09:29:26

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