现在我公司准备走司法途径对他进行起诉。请问我该如何操作？
更新时间：2008-03-10 12:12:43
问题描述：
咨询问题：离职员工侵占公司财产
我公司是上海一家民营企业,在北京设有办事处。
北京办事处的一名销售人员由于工作业绩不佳，2007年6月公司向他提出解除劳动合同关系。但他一再请求，希望公司再他一次机会。于是公司与其签定了一份协议书，内容大致为若他在规定时期内仍完不成指定目标，公司将与其解除劳动合同。当时他也同意并签字确认。
2007年12月31日该员工的劳动合同到期，公司决定不与他续签。但是该员在办理离职手续时不肯归还公司的笔记本电脑（注明：公司未拖欠该员工工资），他的理由是公司未给他提成，但事实上他的销售业绩没有达到公司的要求，所以是没有提成的。
之后，公司曾安排人员催讨过并快递过催讨函给他，但他拒收。
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