可以请求那些补偿和赔偿?
更新时间:2009-05-16 13:19:09
问题描述:
1.厂方未依法缴纳社保,2.克扣工资.3.安排加班没给加班费.4劳动合同涂改法人姓名,工资,休息内容欺骗和与实际不符. 请问以上要申请劳动仲裁可以按劳动合同法第48、87条的规定请求补偿和赔偿吗?(哪些情形是造成劳动者工资损失?如:工资条上部分扣款(扣了也不知)不打印,厂里误工和刁难原因令我当月工资(计件)太低,算损失吗?可以申请补偿和赔偿吗?)!!因厂里不包吃住不会解除合同的,只逼我辞工!请问我除了未缴纳保险那条,其他的可以请求按87条那样2倍赔偿吗?劳动合同法87条何解?是否用人单位违法违规了劳动者要求解除合同也可以按那样赔?告诉我我的情况可以请求的补偿和赔偿好吗?(我上了4个月班,每月工资都少,实际工姿也和工资条上打印的不一样,各项扣款都没在工资条上打印)
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