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劳动合同问题
更新时间：2008-12-12 10:17:08
问题描述：
公司今年与员工签定的是二年期的固定合同，实行年薪制，但最近部分员工工作态度极差，工作不能按要求及时完成，上班经常迟到，且个别较差的员工已怀孕，要求她们按公司的规章制度认真工作，却不听。又不能辞退她们，说她们又不听,但公司又不能老是让她们这样下去，以免带坏整个风气，影响其他人。公司应该怎么办？请指教。非常感谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张树青律师
服务地区：山西-太原
制定规章制度约束他们。
2008.06.27 22:51:36
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
原来就有规章制度的啊，但是不听啊。
2008.06.28 14:18:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
343128
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
能不能与怀孕的员工解除合同啊？
2008.12.12 10:17:08
点赞
丛志波律师
服务地区：北京-北京
制定规章制度.
2008.06.27 22:44:37
点赞
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