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工伤后,工人告上劳动局,已经确定了劳动关系,请问下工人工伤为9级跟10级,工人单方面提出要求解除劳动关系,我公司需要支付工伤医疗补助金跟一次性伤残就业补助金吗?如果需要支付,公司有条件要求少赔偿吗?
更新时间：2008-02-16 21:57:26
问题描述：
公司员工工伤
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张峰律师
服务地区：浙江-杭州
您好：
以您的陈述，如果对方已经进行了工伤认定，并且构成了９级１０级伤残，那么，员工有权单方面要求解除劳动关系并要求用人单位支付一次性的医疗补助金和就业补助金，这是法律明文规定。贵公司应当依法办理。当然，在调解过程中，贵公司可以开价要求员工让步。很抱歉！供参考！２／１６
2008.02.16 21:57:26
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