1、请问劳动仲裁最长期限是怎样计算的?2、如果长时间仲裁不给解决,超过仲裁时间后我该去哪个部门解决呢?

更新时间:2008-02-27 17:16:04
问题描述:
我是青阳县人,八月三十一日因达到减员的目的,无故被公司解除劳动关系后,公司违反国家法律、法规,拒不支付经济补助金,于是我申诉到劳动仲裁委员会。在我多次要求给予解决的情况下,终于在0七年十二月二十六日和元月三日两次开庭后,至今没有结果。其间花掉了我所有的节蓄和精力,我再也经不起漫不经心的拖延了。难到政府保护弱势群体只是嘴上的一句口号吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘圣海律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动争议仲裁案件一般自立案受理后60天内结案,案件复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可以适当延长,但最长延期不得超过30日。具体条文是《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条 仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可适当延长,但最长延期不得超过三十日。
    对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。
    2008.02.27 17:16:04
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