到底是遵守还是不遵守呢？有没有一个标准?
更新时间：2008-01-31 13:22:49
问题描述：
您答: “保密协定 ”是具有法律效力的.在签劳动合同之前，离开公司，然后从事该公司的开发、经营、销售等行为也构成侵犯商业秘密.
我问：“该保密协定”只顾老板的利益，没有考虑到员工（未签劳动、聘用合同）因此而造成就业的困难。且该公司为挂版公司，无任何软件（开发）资质、资格，最初仅仅只是维护、运商别人的系统。在经理的承诺“分股份、配高档笔记本”甚至威胁的情况下，我才留下来的，但仍未签任何劳动合同。该“保密协定”是在发工资前签的，意思着，你不签就白辛苦了一场，而且协定中内容明显有不符合双方真实意愿和不公平的地方。
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