我与单位发生劳动纠纷，到仲裁委申诉。我与单位没有书面合同，属于事实劳动关系，我提供了工作期间使用的“领料单”，“施工图纸”，“考勤表复印件”做为证据，上面均印有单位名称，领导签字，可仲裁委的人却说：这
更新时间：2008-01-28 08:44:50
问题描述：
我与单位发生劳动纠纷，到仲裁委申诉。我与单位没有书面合同，属于事实劳动关系，我提供了工作期间使用的“领料单”，“施工图纸”，“考勤表复印件”做为证据，上面均印有单位名称，领导签字，可仲裁委的人却说：这些东西没有单位盖章，都不算数！在我据理力争下，他们才勉强收下！可却说现在收下得到正月十五以后才给答复。请问：
1.没有单位盖章的这些“领料单”，“施工图纸”，“考勤表复印件”证据有效吗？
2.按劳动仲裁法规定，劳动争议申诉需在一周内做出受不受理的答复，劳动仲裁委这样做，我该怎么办？
补充：我目前手上还有的证据有：单位发放工资的银行卡，工作服，以及施工日志，盖章的菜票，单位下发的红头文件（已盖章），这些算不算数？
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