此种情况当事人原工作单位是否违反劳动法？是否可以按新实行的劳动合同法提请劳动仲裁？如果可以，请问需要准备什么资料？
更新时间：2008-03-01 22:10:00
问题描述：
到2007年12月31日止，当事人与原工作单位连续十年合同已到期。当事人要求与原工作单位续签无固定期限的劳动合同，遭到原工作单位领导的拒绝，而且就是不愿意与当事人续签合同，且无任何赔偿，也不出示任何书面解除劳动合同的文字，就是不同意当事人上班，也没有劳动报酬。
当事人无任何可以被原工作单位辞退的理由，时至今日已有20几天。原工作单位属集体所有制企业。
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