我看了劳动法，有三点不是很清楚。一是解除劳动合同关系后的具体补贴的条文清楚，不知道该怎么补贴，另有法规详细说明吗？二是我姐姐怀孕了，劳动法的29条规定，这种情况好像不能解除劳动合同吧。孕期，哺乳期都不
更新时间：2008-01-22 19:59:16
问题描述：
某小学办了学前班，招了几个幼师，属于临时工吧。现在办了几年后，教委决定解除学前班，给几个幼师就补贴一个月的工资，就打发她们走人。我姐姐是其中一个。但是他们根本没签过合同。
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