我还能不能要求公司给予经济补偿？
更新时间：2008-01-21 18:05:56
问题描述：
我是06年5月份进公司，因为当时没拿到公司规定的学历文凭，当时就没签订劳动合同。07年8月我拿 到文凭，公司这时给交上五险，但没签订劳动合同。07年8月份我开始休产假，按公司规定是四个月。到上班时间，但因孩子太小走不开，因为和负责人事的同事关系不错，去公司报到时并没让写假条，只是与负责人事的同事简单沟通不行就不干了，（我原以为都有经济补偿）我原先的岗位在我休假后就已重新招人，公司没明确怎么处理，负责人事的同事说年后再说，就这样事情就放下了。现在公司给通知以旷工的名义开除与我解除劳动合同，这样就没有什么经济补偿了。
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