我还不能不能要求公司给予经济补偿，公司这样做对吗？
更新时间：2008-01-22 10:01:22
问题描述：
我是06年5月份进公司，因为当时没拿到公司规定的学历文凭，当时就没签订劳动合同。07年8月我拿 到文凭，公司这时给交上五险，但没签订劳动合同。07年8月份我开始休产假，按公司规定是四个月。到上班时间，但因孩子太小走不开，因为和负责人事的同事关系不错，去公事报到时并没让写假条，只是与负责人事的同事简单沟通不行就不干了，（我原以为都有经济补偿）我原先的岗位已重新招人，公司没明确怎么处理，负责人事的同事说年后再说，就这样事情就放下了。现在公司给通知以旷工的名义开除与我解除劳动合同，这样就没有什么经济补偿了。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
